Nuestra identidad



El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán de Ocampo es un organismo descentralizado de la Administración Pública Estatal, especializado e imparcial, con personalidad jurídica y patrimonio propio, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, de conformidad con el artículo 148 párrafo tercero, cuarto y quinto de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, sectorizado a la Secretaría responsable del sector laboral en la entidad.


Iniciamos funciones el 03 de octubre del año 2022, en la tercera etapa de implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.


Con el inicio de la tercera etapa, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje dejaron de conocer de los conflictos laborales, para dar paso a que el Centro de Conciliación conozca de la etapa prejudicial atendiendo el tema de la conciliación y posteriormente por Juzgados Laborales en etapa de Juicio.




MISIÓN

Es Misión del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán de Ocampo, ofrecer la función conciliatoria laboral para la solución de los conflictos entre trabajadores y patrones en asuntos del orden local, con estricto apego a la normativa legal antes de presentar demanda ante los juzgados, ofreciendo a éstos una instancia eficaz y expedita para ello, garantizando en todo momento el respeto a los derechos humanos laborales conforme lo establece el párrafo segundo de la fracción XX del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en la Ley Federal del Trabajo.

VISIÓN

La Visión del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán de Ocampo, es ser reconocido como una instancia de excelencia que garantice y propicie la conciliación en los conflictos laborales de forma ágil, sencilla y efectiva, aplicando los principios de calidez, humanismo, ética, imparcialidad, flexibilidad, seguridad juridica, transparencia, eficacia, buena fe y con total respeto a los derechos laborales a fin de contribuir al fortalecimiento de un Estado Social de Derecho.

OBJETIVO

Ofrecer y prestar el servicio público y gratuito de conciliación laboral para la solución de los asuntos de competencia local, en una instancia previa al juicio ante los juzgados laborales, procurando el equilibrio entre los trabajadores y empleadores con calidez y calidad en el servicio y con un enfoque humanista, transparente y honesto.